Como vencer o argumento do autoconhecimento e desenvolvimento

Muita gente ironiza a importância da autoajuda e/ou autoconhecimento. Mas eu pergunto, quem você acha que é o primeiro responsável pelo desenvolvimento pessoal e, por conseguinte, o progresso do indivíduo?

Cada um de nós é o responsável principal pelo nosso desenvolvimento pessoal e profissional, e pelo nosso futuro. Se eu não cuidar de meu futuro, quem fará isso da melhor maneira? Essa é uma responsabilidade pessoal que não pode ser delegada a um governo ou a ninguém, nem Deus como muitos pensam. Uma visão ultrapassada coloca que essa responsabilidade é apenas do sistema governamental ou de Deus. Nesse caso, se não investimos em treinamento, nos tornamos vítimas do sistema governamental ou religioso, o que é uma visão derrotista.

Vivemos numa época de intensas mudanças, em que nossa sociedade demanda cada vez mais competência dos prestadores de serviços. E por isso mesmo temos o dever de trabalhamos em nós mesmos para progredir em todos os sentidos.

Os investimentos em aprendizagem são os que mais altos retornos econômicos trazem. Portanto, investir em pessoas, oferecer a elas oportunidades de autoconhecimento, crescimento e autodesenvolvimento, é alta sabedoria governamental, social e organizacional. Além das melhorias imediatas nas competências, o clima motivacional melhora muito. E tudo isso gera melhorias nos resultados da sociedade, com reflexos imediatos tanto nos usuários como na sociedade.

Você considera o desenvolvimento pessoal e o profissional relacionados?

No meu ver não creio que possa haver um desenvolvimento profissional que se sustente sem que haja um correspondente desenvolvimento pessoal, e vice-versa.

O que mais influencia o sucesso do desenvolvimento é ter:

• Uma visão clara do que se deseja alcançar, tanto num prazo mais longo como para os próximos dois anos
• Saber quais conhecimentos e experiências que são necessários, ou seja, o “como” alcançar a visão de um futuro promissor.
• Investir tempo e atenção para adquirir esses conhecimentos e experiências: ter a disposição de abrir mão de algumas coisas imediatas para poder construir um futuro melhor
• Ter a motivação interior, a dedicação e a persistência necessárias
• Ter a coragem e a força de superar os obstáculos que surgirão
• A presença e apoio de um líder estimulador, que pode ser o próprio chefe, um colega ou uma pessoa que se disponha a ser nosso guia pelos caminhos do desenvolvimento

A ausência ou enfraquecimento desses fatores prejudica e limita o desenvolvimento humano.

Esse é um processo que pode ser treinado e praticado em qualquer momento tendo a quem recorrer para um apoio benéfico.

Sua na emoção e ação por uma vida melhor!

L.)

*Lygya Maya é escritora e palestrante por mais de 7 anos, ela traz a mensagem de como transformar as frustrações da vida diária em grandes incentivos para o auto-desenvolvimento pessoal e profissional, usando o humor.

Lygya tem certificado em Hipnose, programação Neurolingüística (NLP), terapia Emocional Alternativa, Mestre de Reiki e Karuna, e é praticante de Xamanismo, tendo viajado para o Havaí, Coréia, e Egito em busca de sabedoria espiritual. E já deu entrevistas nos canais de TV americana WB11, Fox, ABC, PBC, assim como os jornais The New York Times, Village Voice, The New York Post, The Daily News, The London Time Out, radio, e revistas Vanity Fair, Essence, e Dance Magazine, e é colunista de auto-ajuda de revistas on-line no Brasil e Estados Unidos.

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